Sentenza

Il controllo giurisdizionale sui giudizi valutativi sul rendimento, sulle capacità lavorative e sulle attitudini del personale militare è limitato in quanto si tratta di una tipica valutazione di merito che è riservata all'Amministrazione militare.

T.A.R. Campania Napoli Sez. VI, 30/03/2018, n. 2059

Il controllo giurisdizionale sui giudizi valutativi sul rendimento, sulle capacità lavorative e sulle attitudini del personale militare è limitato in quanto si tratta di una tipica valutazione di merito che è riservata all'Amministrazione militare che, proprio in ragione della sua dipendenza dalla conoscenza degli specifici contenuti dell'attività lavorativa e delle peculiarità del contesto istituzionale in cui questa si svolge costituisce un ambito di valutazione riservato alla PA. Al giudice amministrativo non è consentito sostituirsi alla autorità competente nel valutare se una qualità sia o meno posseduta dal valutando né se la mancanza contestata sia o meno rilevante, e tantomeno se il rendimento lavorativo di questi sia o meno superiore alla media. Il G.A. deve limitarsi al mero riscontro di eventuali profili sintomatici dell'eccesso di potere, inteso sia nelle figure tradizionali sia in quelle più evolute del sindacato di ragionevolezza e di proporzionalità.